专业猎头们对巴菲特寻找接班人的努力持怀疑态度。他们中的一些人警告说，要求查看候选人个人投资纪录会吓跑一些人，这些人更愿意以职业记录作为评判标准。OrionGroup是纽约一家负责招募投资基金经理人的机构，该公司的劳伦斯利伯曼(LawrenceLieberman)确信，巴菲特肯定会碰到不愿意用个人投资纪录来衡量自身价值的人。
事实上，一些曾公开对巴菲特表达过景仰之情的大牌投资经理就没给他写申请信，这一点颇值得玩味。SearsHoldingsCorp.的董事长艾德华兰伯特(EdwardS.Lampert)就是其中一位。身兼康涅狄格州对冲基金ESLInvestmentsInc.负责人的兰伯特拒绝对此发表评论。专业保险公司MarkelCorp.的首席投资长托马斯盖纳(ThomasGayner)也未表示要当巴菲特的接班人。管理着Markel公司17亿美元股票投资组合的盖纳倾向于长期、集中持有股票，而这正是巴菲特欣赏的投资方式。
虽然盖纳本人未向巴菲特提交申请，但他的三位支持者代表他向巴菲特写了信。盖纳说，能成为巴菲特的接班人固然很不错，但他希望继续从事目前的工作。盖纳今年进入了华盛顿邮报公司(WashingtonPostCo.)的董事会，而巴菲特多年来一直是这家公司的董事，盖纳因此获得了与巴菲特当面交流的机会。巴菲特承认，一些人，特别是一些以前就和他相识的人，因为太过害羞而没有申请成为他的接班人。巴菲特说，他最终可能会去主动延揽这其中的一些人。
不过还是有不少人主动报了名。从《华尔街日报》看到的申请信中可以对巴菲特的这些“粉丝”有个大致了解。几乎所有的申请人都称自己清心寡欲，就像巴菲特一样。而且就像巴菲特那样，他们也为自己与众不同而自豪，即使因此而被视为怪异也不在乎。
以今年40岁的投资经理约瑟夫魏斯(JosephWeiss)为例，这位一只700万美元股票基金的管理人将办公室设在了自家地下室，他在纽约布鲁克林的中产阶级居住区拥有一座2，000平方英尺的红砖房。魏斯在给巴菲特的信中说，他自己某种意义上说可谓一张白纸，虽然这张白纸不知不觉间已染上了一些杂色。魏斯这里是指他没有接受过常规的大学教育，巴菲特说他并不看重大学文凭，这一文凭也并非担任投资总监的必要条件。
其实，魏斯在研究希伯莱古老经典《塔木德》(Talmud)方面获得了两个学位，《塔木德》是阐述摩西戒律的专着。不久前的一个早晨，在将5个孩子送到学校后，外表年轻、语气轻柔的魏斯在他宽敞、明亮的家中说道，对《塔木德》的学习有助于他“理解和梳理事情”。
魏斯回顾了他在投资方面的一些成功案例，如对钻石公司DeBeers的投资。魏斯于1998年买进了这家公司的股票，他当时意识到，与这家公司钻石储量的价值相比，该公司的市值低得太多。居住在伊利诺伊州的大卫斯坦伯格(DavidSteinberg)也鼓起勇气写了申请信，巴菲特根据自己对产业和经济变化的预判进行投资决策的离奇能力使斯坦伯格钦佩不已。
管理着约2亿美元资金的斯坦伯格说：“我喜欢他深邃的超前思维，他在奥马哈预见到的情况华尔街20年后才会想到。”斯坦伯格在他供职的投资管理公司DLSCapitalManagement主要为富人理财。与许多只有股票投资管理经验的申请人不同，现年41岁的斯坦伯格有时也会涉足其他投资领域。他曾于1990年和2002年购买过垃圾债券，并投资过一些正在重组的陷入困境的公司。
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