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当国企领导不容易—访中建工程总公司总经理

[日期:2007-05-25] 指数期货网http://www.zsqhw.com  来源:每日经济新闻  [字体: ]


  “我最想解决的一件事是,尽快把国有企业的领导体制改了。国有企业特别是中建总公司,主要靠的就是领导班子。如果这个问题解决好了,我退休也就甘心了。”

  60岁的孙文杰毫不谦虚:“中国的国企领导可能是世界上最具挑战的职业。”在这个岗位,他做了近30年,并自信为国企改革探出了一条明路。

  这位大型国企的掌门人,掌管中建4年,交出了成绩不斐的答卷。

  年末,孙文杰在上海中欧管理学院演讲之后接受了《每日经济新闻》专访。他用“管理学大师”彼得·德鲁克的观点开场并阐明自己的立场,“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’,其唯一权威就是成就。”

  他对《每日经济新闻》说,幸运的话,中建今年就有可能跨入世界500强。这位一米八、方脸膛的老总,说话时声如洪钟。

  说着,他拿出了幻灯片,兴致盎然地比划着:“最近我们又拿下了两个标志性的项目:一个是中央电视台的新地址,第二个是上海的环球金融中心。”

  他希望自己手中的中建,成为一个活生生的例子,代表在完全竞争行业中还能成功的国企。

“都说搞不好,我去试一下”

  “一百个空洞的理论也不如一个成功的实践值钱。”在中海的业绩是孙文杰讨厌空谈的资本。

  1981年,孙文杰被派往香港,在中国海外建设工程有限公司工作。20年的时间内,他和同事一起,把一个亏损的小建筑公司发展成集建筑、地产于一体的大集团,并于1992年在香港上市。人们知道,香港最大的房地产企业不是李嘉诚的和记黄埔,而是中建控股的中国海外集团。

  最初,孙文杰一行十几个人,几十万港元的启动资金,天天打地铺。“刚到香港,因为公司比较小,我们连名片都羞于拿出来。”孙文杰回忆说。

  上世纪80年代大胆涉足房地产,是孙文杰扭转局势的创新之举。当时,他看到了香港房地产的蓬勃,一涉足就扭亏为盈。

  2001年,任中国海外董事长兼总经理的孙文杰,回到北京,执掌中海集团母公司———中国建筑总公司。

  孙文杰开玩笑说,自己在香港也赚了不少钱,早已小富小贵,就算只有5元工资也要回来。虽然当初没像今天那样体会到国企那么难做,但没有冲动就没有骄傲,“大家都说搞不好,不妨我去试一下。我来的时候,在大会上就这么讲,我想接受这个挑战。”

  国企改革一直处于舆论的中心,孙文杰却认为谈论的人太多了。虽然国企确实问题很多,但他拒绝听部分学者的理论或者媒体舆论,“防止干扰的办法就是专心搞好自己的事业。”

金条加老虎

  回到北京后,孙文杰在中建遇到的各种困难,也大大超出了他的预计。

  “有几种表现。”孙文杰扳起手指头,“一种是没落心态;第二种,知道以权谋私可能要坐牢,仍肆意挥霍企业财富;还有比较普遍的就是得过且过。”孙文杰说,他首先要建立信心。说这句话时,他抬高了声调。

  于是,孙文杰到中建后的第一个改革措施是,采取零点行动。用他的话说就是,所有的部门经理都要筛选。第二条是,“你们以前吃喝玩乐我不管,我上任以后谁要吃喝玩乐我就即刻叫他下马。”孙文杰说,“他们说,孙总一来就来一个下马威。我就是先把信心给大家抖一抖,风气正一正。风气正了,谈规划、谈发展、谈策略,才有后话。”

  “当然,我也不希望大家只拿几千块钱的死工资,原先一些领导拿一千多块钱,现在可以拿到20多万。”孙文杰对《每日经济新闻》说,随着中建业务的良性发展,中建内部已经慢慢建立“多劳多得、高能多得”的健康分配机制。

  孙文杰将自己的人事管理总结为“金条加老虎”:前面放金条,后面有老虎。金条比作激励,老虎比作危机,尤其要充分发挥老虎吃人的威慑力,以彻底消灭国企的惰性基因。

无法简单复制中海的成功

  此后每个环节的改革都有困难。孙文杰这么形容自己的职业:“中国的国企领导,是比较特殊的人物,他们既不是企业家———实质上是国有资本的代理人,但又不能完全按市场经济的规律办事,当然也不必承受企业的全部风险;他们也不是职业经理人———承担着很大责任,但又不能享受相匹配的收入;又不是公务员———既要为国家负起社会责任,又必须在市场中拼搏以养活自己。”

  “要当好一名国企领导太不容易。”这是4年来他最大的感触。孙文杰说,中建第一不占有国家大量的直接投资;第二不占有国家的经营资源和专利,也享受不到任何的行业保护和地方保护;同时内部机构的调整却不能完全市场化,不能随便让人员下岗,不良资产也不能随便剥离。孙文杰说,这是不得不背负的社会责任。

  面对中建那么大的盘子,孙文杰坦言,无法简单地复制中海的成功。

  孙文杰选择的战略是重点突围。他认为,以传统国有企业整体上市或者吸引投资者不太容易,但可以先组织一部分好的资产、优秀的人才,突围出去。“中建国际就是个例子。不让它与市场化程度不太高的企业混在一起。先把一块业务做大,资产质量搞好,有朝一日,是有上市或吸引投资机会的。”孙文杰谈着他的发展观。

  接下来,他要用好的业务承担亏损部门,再慢慢剥离坏的资产。孙文杰透露,下一步是产业结构的调整,将中建的市场拓展到公路、桥梁等等基础设施建设。“我们拿了一个100公里的高速路、总投资50多亿的项目。”

  谈了近一个小时国企艰辛后,孙文杰说,“我不喜欢苦巴巴的,我生性乐观。”



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